بنك برقان يقيم ورشة تدريبية لكبار ممثلي بنك الجزائر والخليج
نظم بنك برقان ورشة عمل تدريبية في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد، وذلك بحضور كبار المديرين من بنك الجزائر والخليج، الذي ينضم إلى بنك برقان ضمن خطته التوسعية الاستراتيجية، التي شملت مؤسسات مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وهدفت هذه الورشة التدريبية إلى التعريف بالرؤية الاستراتيجية التي يسعى إليها بنك برقان في إدارة عمليات الخدمات المصرفية للأفراد، في بنك برقان، وكذلك في بنك الخليج والجزائر، كما هدفت إلى خلق بيئة معرفية تعتمد على تبادل الخبرات وتطوير بنية عمل مصرفية إقليمية يتم تطبيقها على جميع المؤسسات المصرفية المنضوية تحت هذا التوسع.
وعن هذه الدورة تقول مليحة العيار- رئيس مديري إدارة الموارد البشرية في بنك برقان: «إن هذه الورشة هي خطوة أولى في سلسلة من الإجراءات والمعايير والمعرفة التي سيتم تبادلها وتطبيقها وفق مقاييس مصرفية عالمية في ما يتعلق بأداء الموارد البشرية والتواصل بينها. هذا البرنامج من شأنه أن يعبر عن معيارية البنك في تعزيز قنوات التواصل والحوار عن طريق تطوير وتعزيز إدارات الموارد البشرية» .
كما هدفت ورشة العمل التدريبية إلى التعريف وتبادل المعايير العالمية في العمل المصرفي وتسهيل التفاعل البشري بين المؤسستين، إضافة إلى بناء قاعدة عمل متقاربة في جميع المؤسسات المصرفية التي تعمل تحت مظلة واحدة للمجموعة، بهدف الارتقاء بمعايير العمل وفق المقاييس العالمية للصناعة المصرفية.
ومع اقتراب بنك برقان من إنهاء الإجراءات الأخيرة لعملية تحويل معظم أسهم بنك الجزائر والخليج من بنك الخليج المتحد إلى بنك برقان سيكون بنك الجزائر والخليج هو البنك الثاني الذي ينضوي تحت عملية التوسع بعد أن تمت بنجاح عملية تحويل معظم أسهم البنك الأردني- الكويتي إلى بنك
نظم بنك برقان ورشة عمل تدريبية في قطاع الخدمات المصرفية للأفراد، وذلك بحضور كبار المديرين من بنك الجزائر والخليج، الذي ينضم إلى بنك برقان ضمن خطته التوسعية الاستراتيجية، التي شملت مؤسسات مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
وهدفت هذه الورشة التدريبية إلى التعريف بالرؤية الاستراتيجية التي يسعى إليها بنك برقان في إدارة عمليات الخدمات المصرفية للأفراد، في بنك برقان، وكذلك في بنك الخليج والجزائر، كما هدفت إلى خلق بيئة معرفية تعتمد على تبادل الخبرات وتطوير بنية عمل مصرفية إقليمية يتم تطبيقها على جميع المؤسسات المصرفية المنضوية تحت هذا التوسع.
وعن هذه الدورة تقول مليحة العيار- رئيس مديري إدارة الموارد البشرية في بنك برقان: «إن هذه الورشة هي خطوة أولى في سلسلة من الإجراءات والمعايير والمعرفة التي سيتم تبادلها وتطبيقها وفق مقاييس مصرفية عالمية في ما يتعلق بأداء الموارد البشرية والتواصل بينها. هذا البرنامج من شأنه أن يعبر عن معيارية البنك في تعزيز قنوات التواصل والحوار عن طريق تطوير وتعزيز إدارات الموارد البشرية» .
كما هدفت ورشة العمل التدريبية إلى التعريف وتبادل المعايير العالمية في العمل المصرفي وتسهيل التفاعل البشري بين المؤسستين، إضافة إلى بناء قاعدة عمل متقاربة في جميع المؤسسات المصرفية التي تعمل تحت مظلة واحدة للمجموعة، بهدف الارتقاء بمعايير العمل وفق المقاييس العالمية للصناعة المصرفية.
ومع اقتراب بنك برقان من إنهاء الإجراءات الأخيرة لعملية تحويل معظم أسهم بنك الجزائر والخليج من بنك الخليج المتحد إلى بنك برقان سيكون بنك الجزائر والخليج هو البنك الثاني الذي ينضوي تحت عملية التوسع بعد أن تمت بنجاح عملية تحويل معظم أسهم البنك الأردني- الكويتي إلى بنك
